Artículo 8 Fracción V. inciso e)
El organigrama del sujeto obligado, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, así como la plantilla del personal del sujeto obligado, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, en la que se incluya el número total de plazas del personal de base, del personal de confianza y las vacantes
Fecha de validación: 04 de octubre de 2024
Fecha de actualización: 03 de octubre de 2024
Unidad Administrativa: Gerencia de Administración de Talento Humano
Organigrama
Nota aclaratoria: Cabe señalar que la estructura aprobada para el ejercicio fiscal 2023 dos mil veintitrés sigue vigente, hasta en tanto no concluyan los procesos de validación de la estructura de 2024 dos mil veinticuatro, de conformidad con los Acuerdos aprobados bajo el punto 4.1 de la Centésima Cuadragésima Tercera Sesión Extraordinaria del Consejo de Administración del Sistema de Tren Eléctrico Urbano celebrada el 28 veintiocho de diciembre del año 2023 dos mil veintitrés.
Organigramas SITEUR | ||||
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Año | Documento | |||
2024 |
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2023 | ||||
2022 | ||||
2021 | ||||
2020 | ||||
2019 |
Las funciones y atribuciones de cada unidad orgánica podrá consultarlas dentro de los manuales de organización
Manuales de Organización SITEUR
En la siguiente tabla podrá consultar la plantilla del personal de los últimos tres años de esta entidad:
Nota aclaratoria: Cabe señalar que la estructura aprobada para el ejercicio fiscal 2023 dos mil veintitrés sigue vigente, hasta en tanto no concluyan los procesos de validación de la estructura de 2024 dos mil veinticuatro, de conformidad con los Acuerdos aprobados bajo el punto 4.1 de la Centésima Cuadragésima Tercera Sesión Extraordinaria del Consejo de Administración del Sistema de Tren Eléctrico Urbano celebrada el 28 veintiocho de diciembre del año 2023 dos mil veintitrés.
Plantilla del personal SITEUR | |
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Año | Documento |
2024 |
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2023 | |
2022 | |
2021 | |
2020 | |
2019 |